首先要做好市场定位，全面并精准分析你所处的市场情况、客户需求；
其次组织好团队。大力培训团队招生的技能技巧，完善激励机制，激发团队持续活力，快速占领市场。除此之外，要有合适的招生方法。
招生方法不对，就需要你果断作出改革，地推、活动、合作......形式多样化，渠道广泛化；招生流程设计合理化、标准化、精细化；招生话术统一标准化。
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